近日，云南省教育厅联合省级相关部门，印发了《关于实施中小学春秋假制度的指导意见》（简称《意见》）。这《意见》全面贯彻党的教育方针，把立德树人作为根本任务，进一步深化家校社协同育人，就是为了促进咱云南学生身心健康全面发展。而且呢，结合云南多民族聚居、文化资源丰富、自然景观多样的实际情况，按照“因地制宜、合理设置、协同推进”的原则制定出来的。
下面新广君给大家梳理梳理政策要点👇
实施范围
● 全省义务教育阶段学校全面实施。
● 鼓励有条件的幼儿园和普通高中结合实际，参照试行。
● 特殊教育学校可根据残疾学生身心特点和实际需要，灵活安排。
假期安排
● 时长：春假、秋假原则上各2 - 3天，全年共计4 - 6天，具体时长由各地结合实际情况合理确定。
● 时间：一般安排在春季学期和秋季学期的期中前后（即4月至5月、10月至11月间）。各地得结合本地气候特点、农业生产规律、旅游资源条件等因素，科学确定具体放假时间。
● 灵活衔接：鼓励将春秋假与法定节假日、双休日、春秋游、运动会等相衔接，形成长短结合的假期体系。乡村地区可以和当地的农忙季对应起来；民族自治地方能结合当地少数民族习惯的节日及放假规定统筹安排。
教学与作业管理
● 教学不压缩：春秋假时间从每学期1周的学校机动周中调整，不挤占教学、复习、考试时间，学年教学总周数不变。得严格执行国家课程方案，可不能因为设置春秋假就随意调整教学时间、压缩课时。
● 作业要适度：春秋假期间，小学一、二年级不布置书面家庭作业，其他年级严控书面作业总量。收假后，不能组织或变相组织突击性、临时性考试。
● 底线要遵守：学校不能在假期前后集中补课或调休，不能擅自调整放假时间。严禁学校以任何名义违规补课。学科类校外培训机构不许利用春秋假开展隐形变异培训。
多方协同，让假期更安心、更充实
● 出行有保障：各地人力资源社会保障部门、工会积极引导、支持和鼓励用人单位采取弹性休假、错峰休假等措施，把职工带薪休假安排和本区域春秋假衔接起来，优先满足有未成年子女的职工调休、补休，方便家庭出行。
● 看护有兜底：针对部分随迁子女、留守儿童、困境儿童等家庭春秋假期间带孩子出行难、孩子看护难等实际情况，学校结合实际提供公益性兜底托管服务，工会、共青团、妇联、民政等部门联动组织文体活动，丰富学生假期生活。
● 实践有路径：依托云南红色文化、民族团结、生物多样性资源，支持开展红色教育、非遗传承、科普体验、劳动教育等实践教育活动，让假期成为“行走的课堂”。
● 服务有温度：博物馆、图书馆、科技馆等公益场馆免费或优惠开放，文化和旅游部门推出公益性研学线路。
● 安全有防线：放假前开展交通安全、食品安全、防溺水等安全教育，相关部门协同做好假期安全监管和公共卫生安全保障。
● 收费有规范：所有托管服务都是公益性质。春秋游等费用按规定渠道列支，严禁学校以春秋假名义违规收费、摊派费用。
云南各地情况不同，不会搞一刀切。支持各州（市）、县（市、区）结合区域气候、民族节庆、旅游资源等实际，制定切实可行的实施方案。各地春秋假具体安排，会由当地教育行政部门按要求向社会公布。
新广君觉得，这春秋假制度，能让孩子们在课堂上深耕知识，也能在山水间滋养身心。希望每一个云岭少年，都能在这“行走的课堂”中立德、启智、健体、尚美、乐劳，奔向属于自己的广阔未来。
