“今天是2018狗年最后一天，我满怀欣喜跟随女儿来开她们公司举行的年会，在颁奖会上，我惊喜收到了红河润洁物业管理有限公司颁发给我的200元孝亲敬老慰问金和一盒长寿面，我很高兴开心，我今年78岁，活了这么大岁数，还是第一次上台，第一次接受公司领导给我发慰问金和长寿面，感谢红河润洁物业管理有限公司对老年人的一片孝心，祝红河润洁物业管理有限公司越办越红火”，这是2018年12月31日，红河润洁物业管理有限公司在2018庆年会举行“孝亲敬老”颁奖会后，现年78岁的丁金焕老妪领到慰问金和长寿面后道出的心里话。
众所周知，岁末众多公司开年会，各公司根据自身性质，对员工进行各种表彰奖励的形式诸多，比如奖励优秀员工、优秀组长、服务明星、最勤奋员工、优秀项目经理、优秀团队等，诸多公司设置奖励的核心主体仅仅是围绕员工来开展，外开员工来设置进行奖励，奖励的目的是否毫无意义呢？回答是否定的。在2018年12月31日红河润洁物业管理有限公司举行庆年会颁奖会上，颁发的奖项众多，除了先进员工奖、先进组长奖、积极贡献奖而外，公司还特别设置了一项“孝亲敬老奖”，何为孝亲敬老奖？什么样的员工才能获此殊荣？设置孝亲敬老奖的意义何在呢？
在红河润洁物业管理有限公司举行2018庆年会会场，通过采访总经理舒润获悉，红河润洁物业管理有限公司于2005年成立，公司办公地点设立于石屏县城，是集物业管理、卫生保洁、医院后勤支持、家政服务、劳务派遣、楼宇清洗、园林绿化和公共秩序维护，礼仪接待服务等为一体拥有三级物业管理资质的综合性服务公司。舒润说，公司员工工作常年在一线，工作环境艰苦，常年风吹日晒雨淋，爬高上低，拖地板，抹玻璃、桌椅板凳，工作时间长，劳动辛苦。员工多数无技术，岁数偏大，从事的是简单辛苦的一线工作，员工中多数家庭现有花甲和古稀以上的父母，父母的生活开支就靠员工微博的收入来维系，员工在公司能安心工作完全离不开父母的支持与拥护，员工能否安心工作，能否干出业绩，父母就是他们的坚强后盾。
在采访中，红河润洁物业管理有限公司总经理舒润说：“尊老、敬老、爱老是中华民族的传统美德，人生在世，人人都会老，老年人的今天，就是我们的明天，善待老年人的今天，就是善待我们的明天”，公司设置“孝亲敬老奖”，就是要倡导尊老敬老的良好社会风气，让员工安心踏实工作，让父母多多理解公司，多多支持子女工作，为公司多作贡献。在采访中，笔者获悉，在2018年红河润洁物业管理有限公司庆年会设置“孝亲敬老奖”中，公司对员工工龄在4年以上，父母年龄到75岁以上的进行颁发“孝亲敬老奖”，到场的老人每人发200元慰问金和长寿面一盒，今年共有20位员工的父母受到慰问奖励。在当日红河润洁物业管理有限公司举行“孝亲敬老奖”颁奖仪式上，只见授奖的员工牵着自己的父母缓缓走上领奖台，站在台上，老人满面红光，满心欢喜，台下，掌声不断，大家为上台领奖的老年人喝彩，为公司的善举喝彩。
坐在台下，怀揣着慰问金，手拎着长寿面，78岁的丁金焕老妪激动地说：“能收到红河润洁物业管理有限公司发给的慰问金和长寿面，我今天很开心高兴，公司不光关心员工，还关爱员工的父母，我的女儿能在这个公司上班，我放心安心，也完全支持她的工作”。在现场，许多围观的群众说，红河润洁物业管理有限公司庆年会对员工父母设置“孝亲敬老奖”，这不仅体现出对员工的一份温暖和关怀，更体现出对员工父母的一份关爱，此善举传递出的是一种人文关怀和社会正能量，为红河润洁物业管理有限公司大爱善举点赞。
通讯员 孔宾 摄影报道
