红河县通过组建就业扶贫突击队、实地走访摸排县内外就业情况、深入乡镇指导等，摸清务工情况，组织务工人员有序输出，助力脱贫攻坚。
组建就业扶贫突击队。协调全县扶贫行业部门组建产业就业突击队，由分管人社、农科部门的副县长担任组长，从各相关行业部门抽调人员组成综合协调组、县外协调组及县内指导组，细化责任分工，由各小组按照职能开展产业就业扶贫相关工作。综合协调组主要负责：材料撰写、数据比对、后勤保障等工作；县外协调组主要负责：与当地人力资源部门、劳务公司对接协调，核实县外转移人员就业情况，包括务工地点、单位、联系电话、务工时间、工资收入、劳动合同签订等；县内指导组主要负责：督促指导乡镇开展劳动力转移就业“五清”工作、乡村公共服务岗位清理等工作。
实地走访摸排县内外就业情况。充分发挥县外协调组机动职能，组织工作人员到广东、福建、西双版纳勐腊县、勐海县等务工人员较多的省、州、县核实务工人员情况及工资收入情况，同时也为外出务工人员带去家乡的期望和温暖。通过与人社部门、红河县外出务工人员东莞服务站、红河县阿扎河乡驻勐腊县外出务工联系工作站对接，深入到宝利根（东莞）电子科技有限公司、中铁十七局登云隧道出口项目部等地走访核实，详细了解外出务工人员劳动合同签订、各项社会保险参保、工资是否被拖欠、生产经营和工作生活情况。综合协调组对红河县宏浩农业科技开发有限、红河县云百草药业公司、云南齐星建设集团有限公司等21家县内企业和辖区内在建工程项目用工情况进行走访摸排，真正做到变开门服务为上门服务，切实打通贫困群众转移就业“最后一公里”，为贫困群众打造就业“直通车”，为开展就业扶贫，助力脱贫攻坚提供基础数据支持。通过摸排走访共核实1083名务工人员情况，其中建档立卡户728人。
深入乡镇指导就业工作。县内指导组按照职责分成5个工作组，抽调工作人员20人，深入全县13个乡镇91个村委会和社区指导开展交通补助申报、技能培训工作、务工收入证明收集等就业工作。2017年交通补助1030万元，2018年交通补助1661万元，2019年共收集各种收入证明10325份；截止目前，全县农村劳动力培训364期20887人（其中，引导性培训270期16213人，技能培训94期4674人）；在培训人员中，建档立卡户9787人（其中，技能培训3139人）。
红河县通过就业扶贫突击队工作的开展，进一步摸清建档立卡贫困户的务工收入、务工地点、务工时间等务工状况，解决了“算清贫困户收入难”的问题，拉近了与务工人员的感情，为脱贫攻坚工作奠定了良好的基础，加快了贫困劳动力脱贫步伐。
（红河县人力资源和社会保障局 供稿）
