近年来，金平县坚持以建强联合党支部为抓手，通过“打破壁垒聚合力、创新载体强引领、搭建平台促作为、用心用情暧人心”四举措，破解离退休干部居住分散、活动难组织、作用难发挥等问题，实现离退休干部党组织从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”质的提升。
打破壁垒“联建”，织密组织覆盖网格
针对部分单位离退休干部党员人数少、单独建立党支部力量薄弱的实际，按照“地域相邻、行业相近、方便活动”原则，打破单位界限，整合资源组建联合党支部。通过摸底排查，对全县机关事业单位离退休干部党员进行分类，组建了25个离退休干部联合党支部，实现“小支部”向“大联合”转变，增强了党支部的凝聚力和战斗力。选齐配强联合党支部班子成员，设书记1名、副书记1名、委员3名，从党性强、威望高、身体好、乐奉献且相对年轻、工作能力较强的退休党员中推选产生，更好地适应离退休党建工作的新要求。同时，为每个联合党支部配备1名党建联络员，负责做好日常的联络和服务。
创新载体“活建”，筑牢思想引领阵地
联合党支部以“政治引领、思想铸魂”为核心，创新学习活动形式，让全体老党员“学得进、坐得住、乐参与”。打造“流动课堂”。针对年老体弱、行动不便的党员，支部委员组成“送学小分队”，上门送学习资料、讲会议精神，确保学习教育“不掉一人”。开设“银龄讲堂”。让支部里的老党员围绕党史故事、政策解读、家风建设等主题授课，用“身边人讲身边事教育身边人”。搭建“线上平台”。建立支部微信群，定期推送学习链接、党建动态，组织线上讨论交流，让不会用智能手机的老同志也能通过子女“代为参与”，实现“线上线下”无缝衔接，各联合党支部党员参学率均达80%以上。
搭建平台“实建”，释放银发先锋能量
联合党支部立足“老有所为、余热生辉”的价值取向，组建25支“银龄志愿服务队”，积极引导老同志发挥优势作用。2024年以来，“五老”宣讲团成员深入机关、学校、乡村开展理论宣讲40余场次，覆盖群众2500余人；1819名银龄志愿者募捐10.57万元、大米794斤帮助“摩羯”台风受灾群众；参与环境卫生清扫12场次2800余人次；到中小学校宣讲《保护生态 建设绿色家园》20场次，覆盖师生7000余人；387名老党员捐款2.37万元帮助留守儿童实现“小小微心愿”；开展种植业技术指导20余次、健康义诊活动4次、支部联建活动12次；99名老党员捐款8500元走访慰问45户特殊困难老人和留守儿童家庭。老党员们用实际行动诠释了“离岗不离党、退休不褪色”的初心与担当。
用心用情“暖建”，夯实服务保障基础
联合党支部始终把“暖心服务”作为工作的重点，让退休党员感受到组织的关怀与温暖。各支部建立退休党员健康情况登记表，每年组织65岁以上老党员参与免费健康体检，对生活困难、生重病住院的党员及时进行走访慰问，支部书记定期与老党员谈心谈话，认真倾听他们的诉求，帮助协调解决困难和问题。同时，各单位领导关心重视，积极争取资源，为联合党支部配备学习活动场所和必要设备，县财政每年为每个联合党支部预算3000元、每名党员预算200元的党建工作经费，县委组织部每年初100%返还党支部缴纳的上年度党费作为党建工作经费，真正做到让老党员“活动有阵地、学习有保障、生活有关怀”。
（中共金平县委组织部 卓炳秀）
