白河镇为进一步压实党建工作成效，助力脱贫攻坚，从抓队伍结构、综合素质、保障机制三方面打造一支素质高、本领硬的党总支书记“领头雁”队伍。
抓准党总支书记队伍，选优配强“领头雁”队伍。为扎实推进“一肩挑”工作开展，一是提前谈心，镇党委主要领导对所涉村党总支书记、村主任提前进行谈心谈话，做好思想工作、疏导情绪。二是分析研判，制定《白河镇2020年村（社区）“一肩挑”工作方案》，成立专项工作组进村开展分析研判，针对分析研判结果召开党委会进行研究讨论。截至目前已完成10个行政村“一肩挑”，占全镇村委会总数的83%。
抓好党总支书记培训，提升理论水平和实战能力。将党总支书记纳入白河镇干部教育培训计划，一是加强理论学习，选派党总支书记5人至县委党校参加《村党组织书记学习贯彻党的十九届四中全会精神暨决战决胜脱贫攻坚能力提升示范培训班》、1人至上海交通大学参加《基层党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班》。二是提升实战能力，选派党总支书记1人至云南农村干部学院参加《决战决胜脱贫攻坚“领头雁”专题研修班》、12人至白河镇参加《2020年厕所革命“户厕改造”业务培训会》、对“领头雁”开展相关培训8期。
抓实党总支书记保障，健全保障机制。一是严格落实生活补助政策，及时根据“一肩挑”完成情况调整生活补助额度，每月增加400元，同时确保按时按额发放。二是拓宽发展渠道，推送相关考试信息，积极鼓励年轻党总支书记参加公务员、事业单位工作人员的招录考试和学历提升，增加晋升机会和空间，让党总支书记留得住、沉下心、有干劲。目前参加公职考试2人，学历提升3个班次共21人。
（徐清清）
