云南省开远市立足“服务”项，持续深化“百名专家下基层”活动，建立专家人才服务基层常态化机制，助力脱贫攻坚和乡村人才振兴。
个性化“配单”服务需求。围绕基层发展急需解决的关键重点难点等，面向基层乡镇、街道、专业户等单位，以“菜单式”服务，“个性化”点单的方式，组织专家人才牵头组建服务团队，根据个人专业特长，深入基层单位，着力破解基层面临的关键技术难题。截至日前，共选派各领域专家100余人，举办各类培训班31期，解决实际问题18个，受益群众近6000余人，有效提高了基层发展水平。
个性化“传菜”服务活动。结合基层服务需求、服务对象特点和服务单位实际，积极组织开展有针对性的“个性化”服务。如开远市科协践行“请进来教、走出去学”的科普方针，积极开展科普大篷车进校园庆“六一”，送科技实用技术到田间地头。市总工会通过劳模培训服务，在农户技术提升、增加经济收入等方面取到了积极的促进作用。人社局举办多次技能提升培训班，促使群众掌握多项就业技能。教育局充分发挥名师工作室引领、示范作用，发挥8个名师工作室扎根基层、服务一线，开展形式多样的学校管理经验交流和教研活动等研修活动，从而实现影响和带动一批教师共同成长。
个性化“保障”服务后勤。建立健全专家下基层服务后勤保障制度，为深入基层单位服务的专家提供良好的工作环境、后勤环境和相应便利条件。如专家下基层期间，其在原单位的职级待遇保留不变，取得的业绩作为其晋职晋升考评重要依据，按照标准进行公出差旅费补助，对做出突出贡献的进行表彰奖励等方式，保障专家人才服务基层常态化机制持续开展。
（李晓凤）
