在数字经济浪潮席卷全球、人工智能深度重塑产业格局的今天，人才已成为推动科技创新与产业升级的核心引擎。作为上海科技创新的重要策源地，浦东新区正加速构建开放协同的产业生态。
近日，禾蛙与同驻陆家嘴数智港的AI原生企业上海容易链智能科技有限公司（以下简称“EasyLink”）达成人才招聘合作，从推荐到确认人选全程仅用12天，以高效交付书写了企业、园区协同发展的崭新篇章。
入驻即协同，引才见实效
人才供给快一步，企业发展快一程，产业创新高一筹。落到产业园区，这一逻辑体现得尤为鲜明。产业园区是集聚创新资源、培育新质生产力、发挥生态协同优势的核心阵地，其中人才服务协同尤为关键——既能促进人才高效流动与精准匹配，也能增强企业协同创新活力。
2026年8月，禾蛙正式迁至浦东，入驻陆家嘴数智港产业园区。作为聚焦互联网科技企业孵化与数字出海的产业园区，陆家嘴数智港聚集了一批极具创新力和成长潜力的科技企业，形成了良好的产业生态闭环。
2026年9月，入驻仅1个月，禾蛙便与陆家嘴数智港内的优质企业EasyLink达成人才招聘合作。EasyLink是一家深耕金融领域的AI原生企业，致力于链接AI、数据与场景，为企业构建从可信数据底座到垂直场景应用的企业AI智能体基础设施。目前已服务于中信建投、国联民生、华鑫证券等多家金融机构，持续领跑AI赋能金融这一核心赛道。
随着业务的快速扩张，EasyLink亟需补充多个核心方向的人才。禾蛙依托平台优势，迅速整合优质猎头资源，为其量身定制招聘方案，精准推荐适配人才。9月底，成功发出首份offer，从人选推荐到确认仅用时12天。10月中旬，人选正式入职，标志着本轮招聘的首个交付任务圆满完成。
从需求对接到人选入职，禾蛙以“精准、高效、专业”的服务赢得了EasyLink的高度认可，充分验证了平台化招聘模式在垂直领域的强大交付能力。
平台能力筑基，人才服务入园
人才服务进园区，平台能力显效能。落到企业成长，这一价值尤为直观。当人才服务平台与产业园区深度协同，像EasyLink这样的成长期企业便不必在早期自建庞大招聘团队，也能获得高效的猎头服务；对园区整体而言，人才服务正成为一种公共设施——企业无需各自重复试错，而能共享同一套专业能力。
作为连接企业与人才的关键环节，禾蛙近年来持续以平台化方式提升人才配置效率。截至2026年上半年，禾蛙已聚合5.46万家生态企业、20.3万名生态顾问，链接海内外460余座城市，累计交付offer突破3.6万份，近一年协作推荐人才超62万名。
在此基础上，禾蛙积极将平台能力接入产业园区服务体系，与陆家嘴数智港等产业园区展开深度合作，推动专业化人才服务成为园区基础设施的重要组成部分。此次合作正是这一战略方向的生动缩影。
禾蛙CEO何洪锴表示，人才是生态里最关键、也最难自建的变量。禾蛙要做的，是把这个变量变成园区可以随时调用的能力——企业搬进来，团队就能长出来。这件事如果只靠一家企业自己解决，成本极高；放进一个生态里，就会变得很轻。
以生态之力，育产业之林
人才是核心要素，这一共识正在从政策导向转化为产业实践。从国家层面持续释放的“稳就业、促人才”信号，到各地加速推进的数字经济发展规划，人才服务行业正迎来政策窗口期。
禾蛙所做的，正是顺应这一趋势——以平台化方式整合资源、优化匹配、降低门槛，让专业服务不再是少数大企业的特权，而成为每一家成长型企业都能触达的基础能力，推动人才服务由单次交付转向持续支撑、由分散供给转向生态协同。
未来，禾蛙将紧扣稳就业、促人才和数字经济发展导向，持续深化平台能力与园区生态的协同，推动人才服务由单点供给向体系化配置升级，让人才这一核心要素，真正成为产业升级的核心动能。
【免责声明】此文内容为广告或转载宣传资讯，相关素材由广告主提供，与本网无关。仅供读者参考并请自行核实相关内容！
