当新就业形态成为越来越多劳动者的选择，他们的权益保障如何从“有”到“优”？近年来，开远市用一系列精准、有温度的举措，为新就业群体撑起了一把坚实可靠的“保障伞”。
上午9点，外卖骑手孙洪波利用接单间隙，来到开远市政务服务中心办理业务。在社会保险窗口，他填写信息后，很快便办妥了企业职工养老保险参保手续。对他来说，这笔定期支出，是为未来投资的一份底气。
孙洪波的便捷参保，折射出政策体系的不断完善。按照规定，新就业形态劳动者现在可以参加企业职工养老保险和城乡居民养老保险，企业职工养老保险比城乡居民养老保险晚年可以领取的待遇更高。开远市人力资源和社会保障局积极引导新就业形态人员关注更长远的保障，科学规划参保选择。
将政策落到实处，需要主动靠前的服务。近日，开远市人力资源和社会保障局社保中心工作人员走进云南能投红河发电有限公司，举办了一场特别的政策宣讲会。台下不仅有该企业的相关部门人员，还汇聚了多家新业态企业代表。工作人员现场为企业核算参保基数、答疑解惑，把复杂的政策“送上门、讲清楚”。这样的上门服务已成常态，通过分类引导参保、鼓励补充商业保险，开远市的劳动者保护网越织越密。自2025年至今，开远市新就业形态劳动者参加养老、工伤、失业保险的人数达629人，另有422人获得商业保险保障。
此外，开远市构建起“培训提能+岗位对接+政策护航”的全链条就业服务体系，将新职业、新技能纳入政府补贴培训范围，并依托各类招聘活动专设维权答疑区。截至目前，已开展新就业形态劳动者技能培训424人次，提供职业指导与岗位推荐484人次。
更细致的关怀，藏在城市街头的温暖角落里。针对新就业形态劳动者休息难等问题，开远市人力资源和社会保障局在全市8个“零工驿站”内设置新就业形态劳动者休息点，配备充电、饮水、休憩设施。同时，设立服务窗口，提供求职登记、维权咨询等一站式服务。这些驿站日均服务超100人次，累计提供政策咨询、岗位推荐等服务达1.2万余人次。
