今年来，为贯彻落实中央实施党支部建设整体提升工程部署，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。云南省开远市建立党支部工作联系点制度，由市委书记带头，424名实职副科及以上党员领导干部全覆盖挂联基层党支部，指导推进联系点提质增效、晋位升级。
突出重点，补齐短板。聚焦农村、中小学、国有企业、“两新”组织、离退休人员、流动党员等领域党组织，着力解决基层支部党务工作不会干、党员教育不经常、组织生活不落实等问题，优先在村集体经济薄弱、信访矛盾突出、组织力不强、作用发挥弱、软弱涣散的党组织中确定联系点，确保全市实职副科及以上党员领导干部至少挂点联系1个党支部。目前，全市949个党支部中共建立党支部联系点424个，占比44.68%。
明确职责，真挂实联。落细落实挂联领导工作，明确6项工作职责，每年至少深入联系点2次，帮助解决1—2个突出问题。指导开展党支部标准化规范化建设，定期列席指导“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活。结合开展“领导干部上讲堂”等活动，每年到党支部联系点讲授党课不少于1次。支部联系点制度建立以来，党员领导干部深入挂联党支部361人次，列席指导组织生活134人次，讲授党课97堂，提出意见建议98条、有效解决问题214个。
分类指导，示范引领。围绕党支部规范化标准化建设工作，根据不同领域、不同行业党支部情况，建立各领域党支部工作清单，挂联党员领导干部坚持下支部、抓支部，分类指导党支部补齐短板、分批达标。同时，结合“开远市基层党建走在前列三年行动”，坚持分层级分领域培育选树示范党支部，着力推动党支部联系点实现晋位升级，建成示范党支部，形成示范引领。截止目前，全市共977个党组织完成达标创建，其中联系点党支部313个；创建省州市级“规范化建设示范党支部”20个，打造各领域示范党组织130个。
（马雄发、赵冬）
