在采取了与用工单位合作，按用工单位需求进行订单式培训后，元阳县向上海的劳务输出连年快速增长，打破了红河南部劳务输出只能从事低端劳动的瓶颈。“滇沪携手·脱贫攻坚”网络媒体云南行采访记者看到，公司将有技能、收入高的打工者上榜为“脱贫攻坚最可爱的人“的行为，更加激励了劳务人员学技能、争致富的热情。
公司环境
成立于2012年6月的元阳县尼农门人力资源服务公司，最初主要组织劳动力向沿海的人力密集型城市输送。由于这些劳务人员多是从红河南部各县组织，学历低、技能差，到达岗位后，多从事简单的体力工种及流水线上工作。而对于需要有一定学历、能讲普通话、能从事一定技术性岗位的上海的用工需求，公司数年来都难有突破。在元阳县、红河州各级部门支持下，尼农门公司注册成为红河州尼农门人力资源服务有限公司，同时又对劳动力转移人员进行规范化管理和指导，2017年起，公司又在上海驻元阳县援滇干部的具体指导下，与上海用工单位合作，按用工单位提出的用工种类需求，由尼农门公司组织对农村劳动转移人员进行技能培训，培训期限不少于15天，培训结束后颁发相关证书。在上海徐汇区100万元扶持资金的帮助下，当年就培训了1000人次。培训人员涉及该县的采山坪、兴隆街、新城、瓦灰城、箭竹林等众多村寨。经过培训后，当年，元阳县的劳务输出就取得了走进上海的突破。
获得荣誉
公司负责人介绍：至今，公司向上海的劳务输出人员达4200人，其中元阳县的劳务人员1200人，并且每年都以近10%的人数在增长。这些进入上海的人员分布在服装厂、电子厂、玩具厂等，月薪在4500元至5400元间，比在珠三角城市的收入要高。
评选优秀务工人员
尼农门公司介绍：输入上海的劳务人员，须能讲普通话、初中以上文化程度，身体健康、遵纪守法，同时又要根据上海方面的需求，对岗位工种技能有针对性的进行“订单式”就业培训，包括电子、电器、焊接基础技术，以服务类岗位培训包括安保服务、保洁服务、酒店服务、保姆服务、烹饪服务，以服装、鞋帽加工制造类岗位培训包括针车、缝纫等内容进行培训。
为鼓励外出务工人员学技能、走出去、争脱贫，尼农门公司在对输出人员追踪的基础上，每年在输送人员中评出优秀者，让他们上榜中公司中的“建档立卡脱贫光荣户”、“脱贫攻坚最可爱的人”，这些都成为了外出务工人员的动力和努力方向。
商讨劳务输出发展方向
尼农门公司在多年的劳务输出服务中，又结合元阳县农村和农民就地就业的特点，尽量培训一批符合当地农业产业发展需要的从业人员，让其到输出地后在务工中学习，学习中提高，从传统手工业、特种种植、养殖、农村建设等需求为指导，务工学习后成为回乡创业、带动当地群众增收的重要力量。几年下来，一批劳务输出人员在积累了一定资金、学习了一定技能后，已经回乡开起了餐饮、民宿、发展特色养殖种殖，在元阳的扶贫攻坚、脱贫摘帽中成为了带头力量。
目前，尼农门公司已在元阳、绿春、红河、金平四县建立了725个自然村农民工招聘服务点，在广东惠州博罗县和江苏昆山成立了农民工服务站，进一步拓宽了农民工的就业渠道和平台，为元阳县的脱贫攻坚工作和帮助贫困农村家庭人员脱贫致富提供了保障，促进了当地经济发展起到了积极的作用。为此，公司也获得了多种荣誉。
首席记者 任锐刚 摄影报道
