红河州第三人民医院、红河州肿瘤医院变“相马”为“赛马”，2019年11月21日，开展新一轮护士长竞聘选拔工作。在院纪委的监督下，17人组成了本次竞聘评委，对9个科室的护士长进行公开竞聘，达到了预期的效果。
竞聘伊始，来自各科室的护理姐妹们积极参加报名，为在“伯乐”面前展现“千里马”的能力与风采而积极准备。本次护士长竞聘选拔工作坚持精简高效、因需设岗、合理布局、德才兼备的思路和公开、平等、竞争、择优的原则。在层层筛选后，29位护士顺利进入到演讲环节，在演讲的舞台上，她们自信满怀、从容不迫，根据自己的竞聘理由、管理思路、工作设想以及对医院的展望，充分畅所欲言，展现了医院护理人员的时代风采。
本次护士长竞聘工作较以往又有许多亮点，参加竞聘者多以年轻骨干护士为主，平均年龄31岁，最年轻的26岁。在公立医院改革日趋深化的今天，红河州第三人民医院、红河州肿瘤医院与时俱进，尤其在深化人事制度改革方面高瞻远瞩，以巨大的勇气和决心实施了多项薪酬和人事制度改革的新举措，开创了管理队伍年轻化的新局面，有力地调动了医务人员积极性，充分发挥了该院所蕴含的巨大的人力资源优势。同时，在评分标准方面充分考虑竞聘人员的学历、职称、科室评价等多方面因素，又综合考虑年度考核分数及演讲效果，给更多想干事、能干事、干成事的优秀人才搭建了更宽广的舞台。
记者 伟华 通讯员 刘鑫磊 报道
